2022 11/7~11/13 職場でのダメな指示を考える。

こんな指示が飛び交っています。

• 「今回だけ」〇〇で対応してもらっていい？
• 「〇〇はこうしてくれっていう要望だから…」
  （きちんと対応してくれるよね？）
• 「〇〇の部分まで、きちんと管理してもらっていいかな？」
  （自分は管理する気が無い。）

まぁ、挙げればきりが無いわけですが、
端的に言い表すと、
「自分にとって都合が良くなるように、
相手に動いてもらおうとする指示」に、
「自分ではよく分かっていないから、
自分主観で、その場しのぎの指示出し」
が加わってしまうと、最悪な指示になると感じる。

「自分にとって都合が良くなるように、相手に動いてもらおうとする指示」は、
上手いこと活用することが出来ると、自分自身の管理を容易にするだけでなく、
全体の流れを円滑にすることも出来ると思う。

ただ、「自分ではよく分かっていないから、その場しのぎの指示を出す」ことは、
どう考えても、良くない。
その場しのぎだから、今回と、また別の時では指示が異なることが往々にしてあるし、
結局、何を目的として、その場の状況に対応しようとしているのか、
あるいは、どのようなプランを持って、「今」という状況に対処しようとしているのか。
更には、どこまで先のことを考えて、その指示を出しているのか。
こういった事柄が、全て抜け落ちてしまっている指示が、
「その場しのぎの指示」なのだろうと思う。

状況判断だけではなく、自らの管理能力をも求められている境遇では、
そういった指示の1つからでも、その人の残念な仕事ぶりは見て取れることもある。
そういう人に限って、自分だけは楽をしたがるし、
どう考えても、ダメなタイミングでサボるし、結局、
それで良いんだ。と思う人が出てくるから、環境が悪くなる負のスパイラルに陥る。
仕事の効率も悪ければ、その時その時で変わる指示にも嫌気は差すし、
管理能力も無いから、任せてしまったが最後。有耶無耶になって消える始末。
だからこそ、仕事をしたという達成感だけは得たいから、
無駄にミーティングを増やしたり、自分本位で無駄な仕事を増やしていく。
そのしわ寄せは、常に下の立場。
立場ではなく、能力ごとに評価されるべきだとは思うけれど、
年功序列制度が抜けきっていない社会では、まぁ、無理だろうし、
こんなことを思うならば、リスキリングとかにも視点を移しても良いのかもしれない。
とか考えながら、まとめると、
指示できない人は、管理が出来ないのだろう。

いや、逆だ。管理が出来ていないから、指示が適切ではないんだ。

今こそ、仕事に対する価値観・視点を広げてみよう。

最近考えることは、
よく分からない指示が飛び交っている職場にいて、
一旦指示について考えつつ、状況を整理して、
その場において適切、かつ、その後に繋がるような行動をする。
なんてこと。
ここには、自分の経験も一部は組み込んだりするけれど、
それらを全て考慮すると、だいたい、指示通りにならなくなる。
むしろ、指示を全否定するような行動になってしまう。

それが良いかどうかは、結果次第だから、不安が常に付きまとう訳だし、
ストレスの原因にもなってしまうから、結局、何もかも良くないと思う。

一番やりやすいのは、
その場の状況を個々人が把握していて、
自分のすべきことを理解しており、その行動を全うすることが出来る状況。
スプラのサーモンランでも、なかなか訪れない状況。
サーモンランでこんな状況に遭遇したら、感動モノ。

だからこそ、自分が取り組む仕事を最適化して、かつ、
効率も良くしようと考えるわけで、そうして育った自分のスキルが
低く見積もられるならば、視点を広げてみることが大切なのかもしれない。

自分がしたいことにのみ集中できて、ある程度見返りもある。
そんな場所がきっとあるはずだ。と思うことも大切。
ただ、この思考に支配されないようにすることも同様に大切。
間をとって、少し試してみる。
ということが出来るなら、一番ベストなのかもしれない。

あるいは、他にも良い考えがあるかもしれないから、
本を漁ってみるのも良いかもしれない。
結局、行動することでしか変わらないけれども。

まとめ：サーモンランよりブラックな指示もある。

スプラトゥーン３が面白すぎて、
結局、スプラトゥーンネタに走ってしまったけれど、
スプラのサーモンランで、分かりあえる人とマッチングした時は、
本当に感動。

リアルの職場でもこんな感動を味わったことなんて無いくらい。
自分の行動も理解してもらえるし、かつ、相手の行動も見えている。
全ての風通しが良い状態。
その状態に感動する。ってことは、今のリアルは、相当にヤバいのかもしれない。

訳の分からない指示が降ってくることも嫌。
指示待ちの人がいることも面倒。
自分で考えるという過程を辿れない人はもっと面倒。

どんな知識を得ようと、知識の通りに動いたところで面白みなんて無い。
知識はある程度入れておいて、後は、考えることが大切。
理解をすることが大事なのか、考える方法を学ぶことが大切なのか。
もちろん、どちらも大切なのだけれど、
一番ダメなのは、「分かった気になる」ということ。

人から言われて「分かった気になる」とか、
ショート動画を見て、「分かった気になる」状況が多い現代では、
一旦、何もかも、情報をシャットアウトして、考えるという時間が大切だろう。

情報が錯綜する現代において、情報をシャットアウトする時間を確保することも
難しいけれども、情報から意図的に距離を置く術を持っておきたいところだ。
何かに依存するではなく、自分で考えることを中心にして生きていきたい。

面倒事が降ってきて、やりたくないことをやらされるのが、
一番ストレスになってしまうし、結果、自分の考えていたプランが
乱されてしまうと、それが一番ダメージになることもある。

プランを考えておくことも、
管理をしておくことも、
あるいは、適切に指示を出すことも。
全てが大切。
それをすべき人が、全く何もしていないで、他人に丸投げして
自分はサボって、管理が出来ずにいるのを見るのだけは、
本当に腹立たしいという、ストレス発散会でした。

明日からは、どんな日々になるのだろうか。
とりあえず、木々の中を散歩したり、草の上で瞑想する時間でも持とうか。
そんな情報との距離の取り方があってもいいだろう。